1.负责行政管理和日常事务，制订公司行政预算，安排办公用品采购及发放;对公司固定资产及车辆等进行管理。

2.协助人力行政经理和总经理搞好各部门综合协调，落实公司规章制度沟通内外联系，保证上情下达，下情上报。

3.负责会议文件决定的事项进项催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和决定。

4.负责公司工会的管理和员工活动的策划和组织。

5.负责组织对公司综合性各项规章制度修订，制订及检查监督。

6.负责对外接待，包括但不限于政企对接、友商接待、合作商谈判接待等相关业务。

7.负责召集公司办公会议及其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并将有关的会议任务传达到有关部门并跟踪落实到位。

8.管理公司重要资质文件，负责公司政策的解读、补贴和资质的申报及规划；安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。

任职资格：

1. 本科及以上学历，男女不限，五年以上行政或办公室工作经验，其中三年以上行政主管经验，行业不限，科技型制造业优先；

2. 具有极强的沟通能力、协调能力、执行力，有一定的商业谈判能力和较强的接待能力，熟悉政企接待规则，有机关事业单位或国企央企办公室工作经验尤佳；

3.形象气质佳，亲和力强，有较高的情商，在资质建设，政策项目补贴申报方面有相关经验和资源；

4. 通晓行政管理理论，并有管理实践经验。

注：公司在双流黄甲镇，不接受者勿投！